人力资源和社会保障局上班时间？（劳动和社会保障局）

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人力资源和社会保障局上班时间？

作为政府具有行政职能的部门人力资源和社会保障局，上班时间与其他行政部门一样，每天早8点至12点、下午14点至18点上班。夏季7月至8月实行炎热季上班时间，下午15点至18点上班。周六、周日正常休息。元旦、春节、五一、清明节、端午节、中秋节、国庆节根据国务院办公厅的安排，放假休息

劳动局（人力资源和社会保障局）属于政府职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。

劳动局（人力资源和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。

按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节假日劳动局（人力资源和社会保障局）不上班。

1 社保局一般情况下周六和周日不上班。

2 这是因为社保局作为政府部门，按照国家法定工作日和休息日进行工作和休息。

3 当然，在特殊情况下，如节假日或紧急情况，社保局也可能会安排工作人员在周末加班工作。

人社局和社保局有什么区别？

1、单位级别不同。

社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

2、职能不同。

人社局负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁。

社保局，专门负责社会保险工作，贯彻执行本地区养老保险政策。

3、管理不同。

社保局，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。

人社局是行政部门，主要负责制订政策

两者是隶属关系。人社局跟社保局不是一个单位。

根据国家体制，国家设有人力资源社会保障部；社会保险工作由人力资源社会保障部管理，各个省市，设有人力资源社会保障厅，下属有社会保险事业管理处（局）。

因此，人社局是社保局的主管部门，社保局归属人社局管辖。

人力资源和社会保障局和社会保险局有什么区别？

第一，管理的对象不同。

人力资源和社会保障局管理的对象是人力资源就业、在岗、薪酬和再就业。社会保险局管理职工的社会保险情况。

第二，理职责不同。

人力资源和社会保障局履行人力资源的平衡及综合管理职责，促进再就业。社会保险局履行社会保险管理职责，管理社会保险资金。

人力资源和社会保障局就是劳动局吗？

人力资源和社会保障局就是原来的劳动局和人事局机构改革后两个局合并到一起变成了一个单位，这样单位进一步规范，更好地服务，人力资源和社会保障局下设部门；劳动监察大队，就业服务中心，社会保险中心，事业专业技术管理科等部门。

是的。人力资源和社会保障局是整合了过去劳动局就业管理，劳动关系管理，劳动技能培训，取证，劳动监察，职称评定，退休管理等工作职能，及人事局人事档案管理，大中专毕业生就业管理等职能，新增了社会化保障，保险政策及保险收缴，及保险理赔，保险基金管理，劳动仲裁等等功能。

所以人力资源和社会保障局涵盖了原劳动局的工作职能。

人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位，合并之后就是现在的人社局。在2018年3月，根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将人力资源和社会保障部的军官转业安置职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部；将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责整合，组建中华人民共和国国家医疗保障局。

人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。