过渡性养老金如何计算？（过渡性养老金）

过渡性养老金如何计算？

过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。其中：R为计发系数，值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定。

指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。

平均缴费指数=某中人参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加除以其缴费年限的月数。

每月缴费指数=某中人参加工作起至退休时的每月缴费工资除以当年度本市在岗职工月平均工资。

中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。

“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。这个群体在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。

过渡性养老金是什么意思？

所谓的过渡性养老金，指的是我们拥有视同缴费年限的个人，也就是所谓的视同工龄。如果说你拥有视同工龄，那么在最终办理退休的过程中，就会按着过渡性养老金的方式来给予计算。

反之如果说自己没有视同工龄，最终也不会有过渡性养老金的待遇。

简单来说其实就是指在退休单位之前，在其他地方工作过，而且是得到认可的，那么在其他地方工作过的这一段时间就会被视同缴费年限，退休之后会根据年限计算出过渡性养老金。

四种人有过渡性养老金？

1. 在职女职工：1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施以前参加工作，该文件实施后退休且累计缴费满15年的在职女职工可以领取过渡性养老金。

2. 城乡居民在国有企事业单位工作过且个人账户储备一定金额的人：这类人员在1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施后，在国有企事业单位工作并且个人账户有了一定的储备金额，退休后也可以领取过渡性养老金。

3. 退役军人：退役军人符合相关条件的，也可以领取过渡性养老金。

4. 农村五保户：农村五保户符合相关条件的，也可以领取过渡性养老金。

需要注意的是，具体过渡性养老金的发放标准会根据各地的政策有所不同。

过渡性补贴是哪类人可享受？

过渡性补贴是政府对某些行业或领域进行扶持时采取的一种政策措施，其主要目的是在保障民生、促进发展和调整产业结构之间达到平衡。

这类补贴通常会对一些传统产业、落后产业或者受到外部冲击影响的产业进行扶持。

享受过渡性补贴的人群主要是受补贴政策影响较大的企业和个人，如传统制造业、农业、渔业等。为了保证补贴政策的公平性和有效性，政府会对享受补贴的对象和标准进行严格审查和监管。

过渡性补贴是政府为了帮助一些行业或企业应对市场变化、促进产业转型升级而实施的一种暂时性、有针对性的财政补贴。

这类补贴的主要受益者通常是传统产业升级、优化调整中的企业，以及新兴产业的初创企业。这些企业可以在一定期限内享受补贴，用于弥补因市场变化而产生的损失，以支持其调整产业结构、改善产品质量和提高竞争力。过渡性补贴的实施有助于促进我国产业结构调整，推动经济转型升级。

一是在职期间未满足退休条件,年龄未满60周岁或者缴费年限不足15年的退休人员;

二是企业因清算、破产等原因不能按时足额支付职工基本养老保险待遇而需要发放过渡性补贴的参保人员。这些人可以根据相关规定享受国家提供的过渡性养老金补贴,以此稳定生活来源并确保其有尊严地度过晚年。而具体来说,对于第一类领取者,他们可根据累计缴费时间及个人账户余额等计算标准获得相应的补助,并顺延至60周岁后转入正常领取阶段;对于第二类领取者,则需通过单位申请和政府审核才能获得相应资助。

过渡性补贴是一种针对特定群体的福利措施，主要面向失业人员、低收入家庭、残疾人士、退伍军人等弱势群体。这些人群通常面临经济困难，需要额外的经济支持来帮助他们渡过困难时期。

过渡性补贴可以提供临时性的经济援助，帮助他们支付基本生活费用，如食品、住房、医疗等。这些补贴的目的是为了减轻他们的经济压力，促进社会公平和稳定。

企业职工养老金过渡性养老金是什么意思？

过渡性养老金是指在个人账户制度实行之前参加工作的人员，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，所以退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。 过渡养老金是一个过渡阶段所发放的养老金，是一种临时的养老金措施，分为企业过渡养老金和机关事业单位过渡养老金两种类型。