离职原因写什么能领取失业险？（个人原因辞职怎么领取失业金）

离职原因写什么能领取失业险？

辞职原因需要是符合国家规定的，比如身体原因、单位变动等。一般来说，因个人原因辞职是无法领取失业金的。如果实在无法避免辞职，可以尝试寻找相关规定或者咨询当地就业局的相关政策，以确保符合领取失业金的要求。

另外，失业金的领取也需要向当地就业局申请并通过审核，需提供相关证明材料、就业意愿等。

个人原因离职为啥无法领失业金？

个人离职原因可能是自愿离职，因此无法享受失业保险金。只有在被公司辞退或合同到期后未能续签才可以享受失业保险金。

如果您因个人原因离职，可以向当地就业局咨询其他就业援助政策和资源，例如职业培训和求职辅导等。

失业保险金并不是想领就能领的，必须满足一下三个要求才能领取：

1、参保人失业前参加了1年以上的失业保险，并按时、足额缴纳了失业保险费用。

2、参保人非本人意愿中断就业。

3、在申请失业保险金之前已经办理了失业登记，并且有求职意愿。

离职后如果不能顺利领取失业保险金，那么很可能是以上三个原因造成的。其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金，事实上如果是参保人自己的缘故主动离职，是拿不到失业保险金的。

无法领取失业金。
因为失业救济是由国家提供给劳动者的一种社会保障制度，领取条件包括有工作能力并且符合失业救济保障条例规定的各项条件。
其中一项条件是“非因个人原因解除劳动合同”，也就是说如果是因为个人原因离职，就不符合领取失业救济金的条件。
而个人原因离职一般指个人主动辞职、违反公司规章制度被解雇或者自行终止劳动合同。
因此，无法领取失业金。

因为你不符合以下条件。

失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；（三）已经进行失业登记，并且有求职要求。