12345处理拖欠工资需要多少个工作日？
60天内。
《劳动和社会保障监督条例》第十七条：劳动保障行政管理部门对违反劳动保护法，法律，法规和规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。如果情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
《劳动争议调解与仲裁法》第九条：劳动监察，用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费，经济补偿费或补偿费的，劳动者可以投诉。劳动行政部门劳动行政部门应当依法处理。
拓展资料：
注意点：
1.市民向县治安官打电话以报告问题，并且应该有明确的上诉目标。
2.上诉的内容必须客观，真实，准确和全面，不得随意捏造或歪曲事实。
3.文明的语言，平静的情绪，简洁的要求，并尽可能缩短通话时间。
四，为方便有关部门和单位及时解决有关问题，申请人应报告其真实姓名，联系电话，工作单位或家庭住址，如实答复受理人员的询问。县法官公开呼吁严格执行相关保密规定。
5，对于公众号召反映的问题，有关部门和单位一般在3至7个工作日内答复。对于特别紧急或复杂的事件，可以缩短或延长处理时间限制。延迟期限原则上不应超过15个工作日。请耐心等待。
讨要工资打12345还是12333最有效？
12333
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请
？讨要工资打12333最有效。
1. 打12333的方式最有效，因为这是一个重复数字组合，给人一种强烈的印象，容易被注意到和记住，让对方更有可能给予回应。
2. 与此相反，打12345虽然也是从低到高递增的数字，但没有重复数字的特点，不够突出，可能不够引起对方的注意和共鸣。
3. 当然，除了打电话，与雇主进行面对面的沟通与交流也是讨要工资的有效方式之一，可以更直接地表达自己的需求和理由。
希望以上回答对您有所帮助！
讨要工资打12345还是12333最有效？
讨要工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。
1，12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，
2，12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，如果情况属实，劳动行政主管部门会责令公司给职工付工资。
12333
老板拖欠工资，可以打12333投诉。劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。
打12345最有效。
因为这个数字比较新颖并且有节奏感，会吸引比较多的注意力，从而更容易引起对方的共鸣和支持。
同时，也要注意在讨要工资的过程中掌握适当的策略和技巧，比如用数据和实际表现来论证自己的表现价值，或者通过积极表现和沟通来增强自己的谈判力。
总之，只有掌握了正确的技巧和策略，才能有效地讨到更高的工资。
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