上海生育假延长是什么意思？（上海生育假）

上海生育假延长是什么意思？

上海关于生育假期的修改颇受网友关注。合考虑国家政策导向、区域平衡。将生育假由三十天延长到六十天。女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。在上海施行后，也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间可有158天假期。

上海市三胎生育有10天假吗？

不是10天的假

上海市三胎生育政策从2021年5月31日（包括5月31日）起正式实施。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。所以生育三孩可享98+60=158（天）假期。

上海市三胎生瑞有十天假吗？

生孩子都有假期的，生三胎，现在国家允许的应该有假期的，十天半个月的都有，有的单位效益好，可以放一个月的也有，我看单位，单位好，可以放一个月的，也有现在国家允许养三胎，那么单位里就应该给养孩子的女的有假期

2021上海市生育津贴上限拿多少？

上海市生育津贴给付标准如下：

若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天*（产假天数+生育假）

若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*（产假+生育假）

生育津贴上限是社保上限15108为基数。正常产假98天，晚育30天。15108/30*(98+30)+3000的医疗津贴。

如果你的工资大于15108，单位必须补差。如果单位的平均工资大于15108，单位必须补差。两者取高数。但是，单位的平均工资，一般员工是不知道的。社保局知道的，因为，每年要申报的。

上海男产假多少天2022新规定？

男的没有产假，只有陪产假。一般是七天，如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策，就可以将产假延长十天，特殊省份也可能延长至三十天，并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利，有些地区还可以将男性的产假转给女性。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

2021上海生育假候补什么时候？

休过30天生育假的，还能补休30天吗？

根据权威部门的解答，在2021年5月31日（包括5月31日）之后至新修订《条例》出台实施（2021年11月25日）前这段时间内符合法律法规规定已经生育子女的夫妻，如果女方已经按照原《条例》享受完毕30天生育假的，可以再补享受生育假30天；如果女方已经领取了原30天生育假期间的生育保险待遇，可以再补领取30天生育假期间的生育保险待遇。医保部门会自动按原申领银行账户予以补发，无需个人重复申请。