安徽省人社厅2002年事业单位工伤能否认定？
不能
机关事业单位工作人员的工伤应由社会保险行政部门来认定，社会保险行政部门一般应在受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定决定；如果申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出工伤认定决定，并通知工作人员及其所在的机关事业单位。
社保期末余额为什么是负数？
原因是很多地方的医疗保险个人账户实行“年度预付”、“年度清算”，也就是到了每年4月1日零点，按规定的比例或金额预先划入本结算年度（当年4月至次年3月）的医疗保险个人账户金额。
也就是一次性把一年的划入医保个人账户的钱打到卡上。同时，根据上一结算年度内实际应划账户情况和账户金额使用情况，对预先记入的个人账户金额进行清算、结转并计息。
部分参保人员由于在这一年中办理了退休，预划当年账户高于应划账户，而之前预划账户又全部用完了，可能造成年度清算时出现——负数
安徽社保怎么查询缴费记录？
注册登录安徽省人力资源和社会保障厅统一公共服务平台--省直养老保险待遇明细查询；
注册登录皖事通--社会保险--省直养老保险查询。
注册登录安徽政务服务网选择城市--社会保障（综合查询）--社会保险查询--在线办理--征缴业务查询--个人社保缴费信息；
注册登录皖事通选择城市--社会保险--社保查询--缴费账目明细；
注册登录皖事通选择城市--电子卡包--电子社保卡--人脸认证-社保查询--缴费账目明细。
注册登录皖事通选择城市--社会保险--城乡居民养老保险查询；
注册登录安徽政务服务网--社会保障（综合查询）--居民基本养老保险个人缴费信息查询。
可以通过以下三种方法查询：
1、可以拨打当地社保局电话查询，(区号)12333
2、访问中国社会保障网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查询
3、或者亲自到当地社保局查询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2021年安徽省科技厅考事业编具备条件？
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品行; (四)科技厅所报岗位所需的专业或技能条件; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需的其他条件。
一、2021年安徽省科技厅考事业单位具备条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、事业单位报考时间：
1、2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
2、省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。
人社部2022知青补偿政策？
在2022年退休工人上调养老金时，知青的工龄算作工作工龄，以工龄来补贴知青补偿的。根据养老金的调整机制，会根据物价水平和职工平均工资水平来综合评判，适时的上调养老金水平。从近几年的养老金调整方案来看，主要分为三个步骤：
首先是定额调整；其次是挂钩调整；
最后就是倾斜调整知青的工龄，增加退休工资。
按照相关的要求会在2022年下半年实行对退休的人员每月不足4000元的进行补助600，每月不足8000元的每月进行补助100，超过8000元的每月补贴50，如果下乡时间不足三年的获得80%的最低补贴，而且这项规定最早也是在四月份才能执行。
2022知青补偿是真的吗？
应该不是真的，首先社保的补偿，国家人社部都会有具体文件说明的，同时国家对知青在社保缴费上已经进行了补偿，即知青在办理社保退休时，你从下乡的那天起，到你上班需要缴费的那天，之前的都视同你缴费年数，计算为连续工龄。老知青有退休补偿系谣言，市社保局：政策未出台。
知青下乡期间视同缴费年限，在办理退休手续时与实际缴费年限合并计算，插队和兵团一样待遇。目前退休金不足每月4000元的，每月补600元，不足6000元的，每月补300元，不足8000元的，每月补100元，超过8000元的，每月补50元。
下乡时间不足三年的，按上述档次的百分之80补偿；不足六年的，百分之百，超过六年不满十年的，百分之120，十年以上的百分之150。各省市可以根据本地区的财政状况，提高此比例，但最高不得超过百分之50。12-16年插队工龄，享受等效当量工龄最多20年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%，退休金按照当地标准上浮20%。
10-12年插队工龄，享受等效当量工龄最多16年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%，退休金按照当地标准上浮18%。
8-10年享受等效当量工龄最多12年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%，退休金按照当地标准上浮15%。
6-8年插队工龄，享受等效当量工龄最多10年，享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%，退休金按照当地标准上浮12%。
1、12-16年插队工龄，享受医保优惠待遇提高医保报销比例20%，退休金按照当地标准上浮20%；
2、10-12年插队工龄，享受医保优惠待遇提高医保报销比例18%，退休金按照当地标准上浮18%。
3、8-10年插队工龄，享受医保优惠待遇提高医保报销比例15%；退休金按照当地标准上浮15%；
4、6-8年插队工龄，享受医保优惠待遇提高医保报销比例12%，退休金按照当地标准上浮12%。
5、4-6年插队工龄，享受医保优惠待遇提高医保报销比例10%，退休金按照当地标准上浮10%；6、2-4年插队工龄，享受医保优惠待遇提高医保报销比例8%，退休金按照当地标准上浮8%。
7、2年以内插队工龄，享受医保优惠待遇提高医保报销比例5%，退休金按照当地标准上浮5%。
END，关于安徽省人社厅2002年事业单位工伤能否认定？的内容介绍完毕，本文到此结束，希望可以帮助到大家！
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