五千五的社保个人需要交多少?
应该是五千五的社保基数,员工个人每月应承担多少费用吧
如果是5500元的基数,那么个人一般是百分之十点五加十元(因地区行业不同稍有区别,但区别不大),这样算下来的话,个人每个月应承担的社保就是5500*10.5%+10=585.5元
希望对您有帮助!
5000社保基数扣多少?
从缴纳的比例来看,养老保险部分单位要承担工资的20%,员工自己交8%;
医疗保险单位交8%,个人交2%;
失业保险单位交2%,个人交1%。
工伤保险和生育保险,个人不需要缴纳,因此不用扣除。
住房公积金的比例在5%-12%,个人和员工各出一半,具体比例看公司规定,员工也可以申请调整。
五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。
养老保险和失业保险有缴费基数,是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险,单位是按当月职工工资总额的1%来缴纳的,而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金,是看公司的缴费基数和缴费比例,其中单位和个人的缴费比例是一致的,主要在5%到12%之间。
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么:
养老保险要交:5000×8%=400元,
医疗保险要交:5000×2%=100元,
失业保险要交:5000×0.2%=10元,
住房公积金要交:5000×12%=600元,
因此工资5000扣完五险一金剩余:5000-400-100-10-600 = 3890元。
一个月社保交5000退休能领多少?
一个月社保交5000元,那么,再达到累计缴费15年后再达到法定退休年龄,你退休后,每月可以领取到的养老金为3800元。一个月的社保缴费是5000元,那么一年你就交了六万块钱的养老保险,按最低缴费15年计算,等于你的养老保险缴费达到了90万,这样你的个人账户余额也会很多,即使按最低缴费15年给你计算,你退休后,每月最少可以领取到3800元的养老金,当然这是按最少给你计算的。
如果是上班的人,每月要缴纳5000元的养老保险,那么每月的平均工资需要达到62500元,而单位需要补贴缴纳12500元,缴满30年后,个人一共缴纳了180万元,单位一共补贴450万元,目前,养老金计算方式为(平均工资+本人缴费基数)/2*缴费年限*1%,退休后,我们可以算出,每月可以拿到1.24万元的养老金。
如果是自由职业者,每月缴纳5000元养老保险,缴纳30年后,每月可以拿到5700的养老金,而城乡居民受限于国家12档政策,每年最高才缴纳2000元的养老保险,目前,城乡居民大部分每月领取100多元的养老金。
社保每月交5000退休后能领取的金额与用户缴纳的平均指数、缴费年限等有关,而平均指数又是根据用户所在地区的平均工资计算出来的,因此不能一概而论。养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%,个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。
5000扣五险一金剩多少?
足额交社保 如果都是按5000的基数进行缴纳,社保部分共计需要交 11%,也就是550元。公积金按照10%来算,个人出5%,也就是250元。 五险一金合计扣除800元,到手还剩4200。
按更低基数缴纳 如果公司按更低缴费基数来交五险一金,就需要看当地的更低缴费基数是多少了。通常缴费基数的下限是三千
5000扣五险一金剩4200
如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元
答案是:5000扣除五险一金剩三千八百七十五元。
这是因为:一个人每月五千的工资,扣除百分之八的养老保险,扣除百分之二的医疗保险,扣除百分之十二的住房公积金,扣除千分之五的失业保险。总共扣除百分之二十二点五,每月发到手的工资是百分之七十七点五。
如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?
不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
END,关于五千五的社保个人需要交多少?的内容介绍完毕,本文到此结束,希望可以帮助到大家!
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