个人和公司总交四千多的五险一金？（月薪4000社保个人要承担多少）

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个人和公司总交四千多的五险一金？

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%

个人和公司总共交4000多的五险一金，真的是非常高的了，很高的档次了，如果交这么高的五险一金，这个人将来退休的时候，退休金也是比较高的了，因为社保交的越高，将来的退休金也会越高的，五险一金越高，将来的公积金也是越高的，真的是非常好的，又多了一笔收入

底薪4000实际到手多少？

首先需要确定你五险一金的缴费基数，并不一定按工资作为缴费基数。如果以4000作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的10.5%，公积金个人承担缴费基数的10%。扣除五险一金后还剩3180。

我们看到的是你一个月收入情况，不管你是在哪个单位里工作，单位都要每月扣交三险，但是这三险是单位和个人按比例共同承担，这三险是强制性必须要进行缴纳的，指的是养老保险，医疗保险，失业保险，个人在三险中缴费比例是，养老保险8%，个人每月缴费320元，医疗保险2%，个人每月缴费80元，失业保险1%，个人每月缴费40元，所以每月扣440元，底薪4000实际到手3560元。

底薪4000元实际到手多少工资，就要看你的提成是多少了，如果你的提成是2000元的话，你就要扣一点个人所得税，当你的提成是200元，到手工资是4200元，所以需要根据你的提成工资确定你到手的工资。

假如月薪4000单位应交纳社保多少？单位和个人交纳比例是多少呢？

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。00比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。00另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。