行政工作的职责范围有哪些,行政工作岗位职责介绍（行政工作职责范文）

行政的岗位职责概述

行政文员岗位职责负责做好计算机打字、复印等行政工作。负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。

行政人事部岗位职责（一）负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

行政文员是指在行政上帮助处理事务的人，要求独立操作计算机，掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。以下是我整理的关于行政文员岗位职责的内容10篇范文，欢迎阅读分享。

在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。处理公司对外接待工作。组织公司内部各项定期和不定期集体活动。协助总经理处理行政外部事务。

行政部工作职责和内容是：考核管理、福利管理、塑造公司形象、招聘人才、组织员工培训。考核管理：制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。

行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。

1、协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作；员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作；区域发文通知的草拟及执行追踪；其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

2、定期向上级领导汇报工作情况。跟进、落实其他各项工作。

3、行政专员的工作主要有以下几项：协助人事经理进行新员工招聘工作。负责员工面试、录用及员工福利的办理。负责员工档案的管理。员工考勤的记录统计，协助薪资福利的计算。

4、行政专员岗位职责：落实、执行政支持与服务组对宿舍、饭堂、保洁、安保各模块年度工作规划，负责驻厂行政宿舍、饭堂、保洁、安保各模块工作开展，实现高效、优质行政支持与服务，保障工厂生产经营正常开展。