国家规定加班费是多少,如何合理计算加班费（加班费国家标准是多少）

劳动合同加班规定的费用标准是多少?

1、东莞市新的最低工资标准：月最低工资标准为1720元，折算日工资为708元，折算小时工资为89元；非全日制职工小时最低工资标准为14元。

2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。

3、劳动法专家解读加班费、及计算方法。一，提问者给的条件。

4、我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

国家法定假日职工加班工资计算是如何的?

国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

你的离职工资真的算对了吗。法定节假日共11天：春节：3天；元旦：1天；清明节：1天；劳动节：1天；端午节：1天；中秋节：1天；国庆节：3天；双休日：104天；月计薪天数=(365-104)/12=2175天。加班工资计算方式：平时晚上加班工资计算公式=工资的计算基数÷275÷8x加班小时x150%。