在香港上市员工股权多久可以出售（公司香港上市对员工的影响）

香港上市公司股权激励任何12个月内获授不得超过1%,又说获授量超过0.1%...

1、第十二条 上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1%。本条第一款、第二款所称股本总额是指股东大会批准最近一次股权激励计划时公司已发行的股本总额。

2、（二）股权激励计划草案公布前20 个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12 个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。

3、授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者。《上市公司股权激励管理办法》对其有相应的规定：第二十三条 上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。

4、个人获授股票不得超过1%。第十三条至第十五条规定了股权激励计划中的详细内容，如目的、激励对象资格、权益分配、有效期、价格、行使条件、权益调整、转让规则等。若出现第七条或第八条所述的禁止条件，股权激励计划将被终止或调整，已获授权益将相应终止。

5、根据中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法》（试行），上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的1％。

所在公司要在香港上市,关于员工购买股票事宜.

1、投资风险与投资回报并存，别说香港，就是国内也是一样，没有付出就没有回报，这是关于你所问的问题我所给出的答复。但是我最想提醒你的是：你在这家公司是否真正的发行股票？还是某高管在骗取员工的钱财，这点要谨慎从事。若是真正的发行股票是可以投资的。

2、（1）上市公司是股份有限公司。股份有限公司可为不上市公司，但上市公司必须是股份有限公司；（2）上市公司要经过政府主管部门的批准。按照《公司法》的规定，股份有限公司要上市必须经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准，未经批准，不得上市。（3）上市公司发行的股票在证券交易所交易。

3、可以购买，但当你公司的股票出现异常波动等原因接收证监会等部门调查的时候，持有本公司股票的员工可能会被问询。而且你想表达的是“内幕交易”不是“内部交易”吧。

4、看贵公司多发行的员工股票有没有限制要求，如果没有就可以直接转让卖出，不麻烦。如果公司多发行的员工股票有限制你就得按公司章程办了。

5、期权激励的授予对象主要是公司的高级管理人员，这些员工在公司中的作用是举足轻重的，他们掌握着公司的日常决策和经营，因此是激励的重点；另外，技术骨干也是激励的主要对象。比如，授予高管一定数量的股票期权，高管可以在某事先约定的价格购买公司股票。

6、你自己的单位你应该清楚公司的情况怎么样，既然分拆上市，那么总公司的效益和你们公司就无关了，所以关键你们公司的效益和发展前景怎么样。职工股定价的市盈率不能超过10倍，就是每股一年赚1元的话，职工股的定价不能超过10元，如果超过了就不是为职工谋福利，而是向职工圈钱了。