2016年英特尔的财报（英特尔第一季度财报）

英特尔今年将裁员5%以上,约5000人,你怎么看?

裁员策略可能包括员工自愿离职和购买工龄方案。英特尔发言人Chris Kraeuter表示，到2014年底，员工总数将从2013年底的8万人减少5%，以此作为公司降低成本和调整资源的举措。他还强调，此次调整是企业集团整体战略的一部分，旨在适应市场变化，优化业务布局。

英特尔宣布裁员计划：5000余人面临失业1月18日，英特尔对外宣布，计划实施大规模裁员行动，削减员工数量大约5%，总计将有超过五千人受到影响。前一天，该公司发布的2013年第四季度财报显示，尽管净利润增长6%至26亿美元，每股收益为51美分，但未能达到分析师的预期，这可能成为裁员决定的导火索。

这是关于英特尔的新闻，为了应对可能存在的经营危机，英特尔已经开始提前做出了裁员决定，并且把成员的人数扩大到了上千人。这是一个比较夸张的概念，对于个别部门来说，这些部门的裁员人数甚至会达到30%以上。我们要知道能够进入英特尔本身就不是一件容易的事情，所以很多员工非常担心自己的处境。

严重。为了削减成本和应对放缓的PC处理器市场，英特尔公司计划大规模裁员，人数可能达到数千人，包括英特尔销售和营销部门在内的一些部门将成为重灾区，所以是很严重的。成都，简称“蓉”，别称蓉城、锦城。

英特尔计划裁员数千人，其实目的就是缓解这一段电脑需求放缓的压力，其实裁员确实能够解决问题，但不是全部问题，毕竟裁员还会对公司有影响，不过目前来看英特尔公司可能只能够选择裁员，才是当下最可取的办法。