劳动教养制度是什么,劳动教养制度的实施条件和程序（劳动教养的规定）

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劳动教养什么时候在我国开始?

1、根据历史的记载，最早的劳动教养是从西周开始的，方法基本都是根据犯罪程度不同而处以不同的刑罚，最直观的表现就是身体缺陷。汉书，刑法志 研究西周历史，对于情节严重的罪犯，一般采用刺、割、劓等比较严苛的伤害身体的刑罚。

2、【答案】：ABCD 1957年8月3日，国务院公布了《国务院关于劳动教养问题的决定》，它不仅明确规定了进行劳动教养的目的、性质以及收容对象的内容，还规定了工作方针、适用程序等，它成为我国关于劳动教养的第一个重要行政法规。

3、杨焕宁在说明中指出，1957年8月1日，第一届全国人大常委会第七十八次会议批准了《国务院关于劳动教养问题的决定》，依法确立了劳动教养制度。

4、年8月全国人大常委会第七十八次会议批准《国务院关于劳动教养问题的决定》，标志着劳动教养初步纳入了法制轨道。在建立之初，劳动教养制度兼有教育矫治和收容安置功能。“文化大革命”期间，劳动教养制度停止实施。

劳动教养制度是什么意思啊

1、具体来说，劳动教养制度是指以非刑事的方式对轻微刑事犯罪分子实行教育改造的一种行政惩罚制度。

2、首先我们了解到，劳动教养指的是中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施，对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观念。

3、劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。

4、劳动教养，是指对违反治安管理处罚经处罚仍不悔改，或者有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人所实施的强制性教育改造的行政强制措。

5、劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。是将违法尚不够刑罚处罚的人员，送进劳动教养管理所（场）进行强制性劳动教育改造的一种行政措施。

6、劳动教养系行政制裁措施，因涉及违宪已经废除。劳动改造是我国的刑事制裁措施，是限制犯人的人身自由与教育改造相结合的制度。