江苏社保可以全省通用吗?
法律分析:江苏省的社保卡是可以跨省使用的,但是需要办理跨省社保异地转移。
法律依据:《中华人民共和国社会保障卡管理办法》 第十七条 人力资源社会保障部统一规划和部署社会保障卡的跨地区应用,实行跨地区应用接入制度。人力资源社会保障部信息化领导小组办公室具体负责对各地用卡环境的一致性和安全性检查,检查通过的予以接入
江苏省社保己完成全省通用,只要在江苏省三甲医院看病都能享受医保报销待遇。其它医院不享受看病报销待遇,全省覆盖面只管三甲医院,所以说江苏省医保在省内是通用的,出省到其它省是不报销医保卡,这是因为全国还没有联网,一旦全联网医保卡就会全国通用。
一、从2015年2月1日起,江苏省已经统一发放江苏省社会保障卡,新的社保卡打破了江苏省内的区域限制,可以在江苏省范围内享受医疗看病等社保服务。开启全省范围内“一人、一卡、一号”的新试管。二、新社保卡的优点:
1、“一卡通用”,异地就医更方便 人员省内流动时可免于重办当地卡,统一换发省卡后,人员基础信息和卡状态信息将可全省集中共享、统一管理,使持卡人在全省范围内个人基本信息具备了唯一性,实现省内通用。 省内“一卡通用”还打破了地域限制,使用省卡市民还可实现异地就医、异地就业参保、异地领取养老金等多种功能。据介绍,今后人社业务将逐渐转向全面使用社保卡办理,全省乃至今后全国跨地区社保业务“一卡通用”,将为公众提供更加便捷的“一体化”服务。2、搭载金融IC芯片,安全性更高 省社保卡上方标注“江苏省人力资源和社会保障厅”,与现在通用的市民卡相比,下方少了黑色磁条,而采用安全性更高的金融IC 芯片。即使省卡账号、密码被盗,只需去银行办理相应手续,“复制卡”就无法生效。 省统一社保卡为“二合一”卡,包括社保功能、银行金融IC芯片功能。考虑到小额电子支付功能的区域使用局限,无法实现全省统一,原市民卡标准卡“三合一”卡中的小额电子钱包功能被分离。新卡实行A、B卡模式,A卡是搭载了金融IC功能、符合新的标准规范的、全省统一的社保卡,B卡是主要功能为交通、园林等应用功能的市民卡。3、首次申领免费,原市民卡仍可用 全省范围内首次申领省卡免费,如市民卡丢失补省卡,首次也免费,而省卡丢失再补办则需收费20元。本市户籍、本市参保或其他符合规定的人员可申领江苏省社会保障卡。本人持有效证件、社保卡或市民卡至社会保障卡服务网点办理换领手续,代办时则需提供双方有效证件。 正式全面发放省统一社保卡后,原社会保障·市民卡不再发放,但仍可继续使用。但一旦市民卡损坏或丢失,则必须更换省统一社保卡。如不换卡,原有功能照常使用,养老待遇等照旧发放至市民卡。领到新卡后,社保功能转移至新卡,原社会保障·市民卡标准卡不回收,但除公交、园林、门禁等小额电子钱包功能外原卡功能全部停用。
人力资源和社会保障局和人才交流服务中心有什么区别?
人社局全称XX市人力资源和社会保障局,是政府机关部门,主要负责政策制定和管理工作,这个大家应该都了解吧!人才交流中心,全称“XX市(区)人才交流中心”,也有叫人才服务中心、人才服务局之类的,但都属人社局下属的事业单位,主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。人才市场,全称“XX市(区)人才市场管理委员会办公室”,简称“XX市(区)人才市场管委办”,我们俗称为人才市场,有的是和人才交流中心合署办公(一个机构两块牌子),有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位,主要开展以人才招聘为主的各类人才交流服务。目前按照国家的要求,各地人才市场要和原劳动力市场进行整合,统一叫人力资源市场。
人力资源和社会保障局是政府部门,是行政机构。
人才交流服务中心应该是政府设立的服务机构,是事业单位,一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理,是其下属单位。
人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
档案放在人力资源与社会保障局和人才交流中心有很大区别,根据最新的文件精神,两者都不再收费。 主要区别如下:
1、有无正式工作:档案放在人力资源与社会保障局的人有正式工作,比如在公司上班的职工,员工的档案挂在公司,但是国家规定普通公司不得存放档案,所以档案就交给了人社局保存。档案放在人才交流中心的人无正式工作,比如待业的应往届大学生,没有工作,学校又不再保管档案,就交给了人才交流中心。
2、有无缴纳社保:档案放在人力资源与社会保障局的人往往正常缴纳社保,因为人力资源与社会保障局就负责社保工作。档案放在人才交流中心的人往往没有缴纳社保,也没有五险一金。
12333有什么功能?
1、可以咨询工资、社保所有涉及人社的各方面政策法规
2、可以咨询办理各项人力资源和社会保障业务的流程、所需手续等
3、可以按照语音提示查询个人医疗保险缴费和个人账户储存额、养老保险个人账户储存额等信息
4、可以进行投诉举报,话务员将及时把问题上报,并将结果在规定的时间内进行反馈。
12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
南宁市劳动保障网是什么?
南宁市劳动保障网www.nn12333.cn
南宁市人力资源和社会保障网是南宁市人力资源和社会保障局在互联网上建立的综合性政府门户网站,是为方便公众了解人力资源和社会保障政策,办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。公众可通过网站浏览、了解和查找有关人事人才和社会保障方面的政策法规、工作动态、办事程序等。
济宁市人力资源和社会保障局公众号?
济宁市人力资源和社会保障局
区 域:任城区
类 别:人社局
地 址:山东省济宁市任城区红星中路19号
电 话:0537-2967650
网 站:http://hrss.jining.gov.cn/
微信公众号:gh_b54cc1f0487c
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