员工保密协议的范文,如何签订员工保密协议（员工保密协议有法律效果吗）

员工与公司签订保密协议有哪些权利和义务

1、甲方的义务是将相关资料交给乙方，并保证数据使用的质量。乙方有义务承担保密的责任，a、乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。保密协议书范本。b、乙方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。

2、公司与员工签订保密协议合法。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

3、（二）明确保密主体。商业秘密的保密主体。一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。

4、保密协议是合同的一种，双方当事人需要协商一致，并且需要签字盖章，按照合同约定的内容履行义务，劳动者应当保守秘密，用人单位应当给予补偿。只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。

1、保密协议规定了如下内容：《劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。保密协议定义了协议当事人之间对于一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。

2、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。

3、遵守法律规定。保密协议首先必须符合现行法律法规，包括但不限于涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私保护等方面的法律规定。任何违反法律法规的条款都是无效的。明确协议目的和范围。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限以及保密责任。

4、保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。