青年干部如何提升自身素质
党的十七大提出加大培养选拔优秀年轻干部,这是对干部队伍四化方针的深化,是当前和今后一段时期干部队伍建设的指南。自身素质是组织部门选拔年轻干部主要依据之一。一个优秀的年轻干部应该具备的素质,主要包括政治素质、理论素质、领导素质、心理素质等。
准确定位,青年干部要正确认识自身的价值 作为青年干部,要定好位,必须要努力克服高学历的“优越”心态,正确看待自己,理性思考问题,并愿意在艰苦的环境中经受锻炼;要克服“等待”心态,立足本职岗位,踏实工作,改变消极等待的被动情绪,确立积极适应的主动情绪。
一要注重激发学习热情,学习的热情来源于对知识的渴望,有了热情才能战胜各种艰难险阻。二是要善于思考,在学习中提高思维,在工作中思考,在总结中反思。领导干部要站在全局高度思考问题,紧密结合工作实际研究问题,坚持与时俱进解决问题,在实践中提高素质和能力。三是要注重实践。
在充满竞争的当今时代,责任意识应该成为青年干部必须具备的基本素质。增强责任意识,能够时时处处“内驱”着我们自我学习、自我评价、自我调控和自我发展。中青年干部要增强责任意识,还必须不断强化大局意识,培养敬业精神,掌握服务本领,提高服务能力。
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